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06/10/2013

Commentaires

Claude HAROUT

D'accord sur cette idée que les profils des leaders est un facteur essentiel.

En fait, c'est un principe universel, non ?

Il faut au bon moment, au bon endroit, le bon profil.

J'aurai deux questions :

1) savoir prendre les bonnes décisions, cela s'apprécie comment ?
2) possible d'avoir quelques exemples de leaders qui s'inscrivent dans le cadre défini ?

Didier - Citoyen du monde

Merci pour ce commentaire et ces questions pertinentes ! La démarche proposée pour savoir prendre les bonnes décisions, comme détaillé dans https://www.voies.net/leadership/ : bien s’entourer, bien s’informer, être serein, peser les +/- avec méthode, réfléchir autrement, … Comment apprécier si se sont les bonnes décisions : en ayant des objectifs liées à ces décisions, puis avec le recul nécessaire en rapprochant les résultats de ces objectifs.
Mais alors, comment fixer les bons objectifs : en définissant des objectifs de Performance Globale (économique + social + sociétal + environnemental), ambitieux, atteignables, mesurables, positionnés dans le temps et qui font rêver.
Exemples de leaders réunissant toutes les qualités définies dans ma note : je n'en connais pas. Ma proposition est plus une démarche de progrès. Mes modèles de leaders : Gandhi, Luther King Jr, Amma (https://fr.wikipedia.org/wiki/Mata_Amritanandamayi)

Yves Marre

Merci Didier de tes réflexions et propositions.
J'étais, hier soir, à une réunion organisée par la BYLC (Bangladesh Youth leadership Center).
Cette association qui est en train de se créer au Bangladesh se base sur le fait que 50% de la population du pays a moins de 25 ans.
Les leaders politiques actuels ne font que fragmenter la population a des fins partisanes et d'intérêt de parti.
A nous de leur montrer ce qu'un Leader positif pour l'avenir du pays doit rassembler et unir au lieu de fragmenter.
Merci Didier pour les points que tu soulignes et ta critique, que je partage, des leaders "reconnus" d'aujourd'hui.
Pour ma part, j'ai vécu une expérience particulière de leadership chez les indiens Macunas d'Amazonie Colombienne. Le Chef de la communauté y était coopté seulement aux fins d'organiser les travaux de la communauté de 75 personnes environ. S'il ne faisait pas l'affaire, on le lui disait gentiment et un nouveau coopté prenait sa place.
Une démocratie avec des chefs au service direct de leur population.
Ce fut ma rencontre avec la population que je pourrais presque qualifier de la "plus heureuse" jamais rencontrée.
Mon autre exemple de "Bon" leader qui m'a inspiré fut, en plus de Gandhi, M.L King, Olof Palme.

Vanessa

Je suis tout à fait d'accord. Ce qui m'a le plus frappé dans cet article, c'est l'exemple sur Steeve Jobs. Tous les entrepreneurs, même parfois ceux qui se disent écolo, ne pensent qu'aux bénéfices de leur entreprise sans se soucier des impacts que leur activité a sur la société. Je pense aussi que les leaders devraient être "parfaits" car ils sont les modèles des autres, et cela même dans leur vie privée.

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